サラリーマン川柳とは

・ サラリーマン川柳とは、第一生命保険株式会社が毎年募集している「上司や部下への本音や、妻や夫への想いなど、日常生活での一幕をユーモアと風刺のセンスで表現した」川柳。会社員の男性だけでなく、誰でも応募することができる。2017年秋に募集された第31回コンクールの優秀作品が2018年2月15日に発表され、サラリーマン川柳はTwitterのトレンドに入った。

・ 第一生命保険によると、第30回サラリーマン川柳コンクールには5万5,000句以上の応募があり、特に女性や若年層の応募が増えたという。第31回コンクールへの応募は47,559句だった。優秀作として選ばれた100句は公式サイト上で公開されており、閲覧者の投票によってベスト10が決定される。投票期間は2018年2月15日~3月16日。結果は5月下旬に発表される予定だ。

・ 川柳とは、五・七・五の十七音から成る詩。季語を必要としない点で、俳句とは異なる。

第31回サラリーマン川柳コンクールの入選作

・ 第31回サラリーマン川柳コンクールに寄せられた作品は、「職場」「上司・部下」など9種類のテーマに分けられている。第一生命によると、「生産性向上」を意識した作品や「働き方改革」に関連する作品が、優秀100句に多数入選したという。同コンクールは、流行や時事ニュースを反映した作品を多く取り上げているため、「時代を映す鏡」として世間からの注目度は高い。

・ 「生産性向上」については、以下をはじめとする作品が入選した。

- 人減らし 「定時であがれ 結果出せ」
- 電子化に ついて行けずに 紙対応
- 効率化 進めて気づく 俺が無駄

・ 「働き方改革」については、以下をはじめとする作品が入選した。

- テレワーク 在宅勤務は 妻がNO
- 妻いない この日は朝から プレミアム
- 制度より 働き方は 風土から

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第31回サラリーマン川柳コンクール入選作の背景

・ 上述した「生産性」とは労働生産性を指していると思われる。労働生産性とは、「生産量」を「投入した労働量」で割ったもの。労働生産性が高いことは労働効率のよさを意味すると考えられている。労働生産性は、「働き方改革」と並んで近年注目されている概念だ。時間あたりの労働生産性を高めるため、無駄と思われる業務を削減したり、従来と同じ量の業務をより少ない時間でこなすことを推奨したりといった方策が各企業で進められている。しかし、「生産性向上」を目的とした職場での変化に対応しきれない人もおり、第31回サラリーマン川柳コンクール入選作からは、そのような悩みや葛藤がうかがえる。

・ 「働き方改革」とは、少子高齢化による労働者の減少や、労働と育児・介護の両立といった課題を解決するため、政府が進めている一連の政策。「ユーキャン新語・流行語大賞」として2017年にノミネートされた30語のうちのひとつである。労働者がより働きやすい環境を作るため、出社せずに自宅などで働く「テレワーク」が推奨されたり、月末の金曜日は15時に退社することを促す「プレミアムフライデー」が実施されたりした。しかし、上記のような施策を導入するかどうかは職場によって差があるのが現状だ。

(参考)
第一生命保険株式会社|サラリーマン川柳
第一生命保険株式会社|第31回『第一生命サラリーマン川柳コンクール』優秀100句決定“テレワーク(在宅勤務)”で溜まる妻の不満・・・夫婦円満の秘訣は“愛”ではなく“AI”!?初企画「健康第一部門」では「健康でいたい。でも・・・」と共感できる句が集結!
第一生命保険株式会社|第31回「サラリーマン川柳」応募開始&初企画内定者による「これからサラリーマン川柳」優秀作品を発表!
Twitterトレンド速報|サラリーマン川柳
Study Hacker|労働生産性
Study Hacker|テレワーク
Study Hacker|プレミアムフライデー
新語・流行語大賞
厚生労働省| 「働き方改革」の実現に向けて
経済産業省|⺠間企業等における「早期退社」取組事例 〜 「プレミアムフライデー」 〜