違いがわかる! 遵守の意味と読み方&7つの類語との使い分け

遵守の意味と読み方

「納期遵守」「法令遵守」など、遵守という言葉はビジネスでよく使いますよね。

「遵守って、厳密にはどういう意味なんだろう?」
「後輩が仕事のルールを遵守してくれない……」

そんなあなたのために、遵守の意味や使い方、類語を解説し、ルールを遵守してもらう方法もご紹介します。

「遵守する」の意味

『広辞苑』によると、遵守とは「きまり・法律・道理などに従い、それを守る」。"遵" の字は「したがう(遵う)」とも読みます。

遵守の読み方は「じゅんしゅ」で、「そんしゅ」は誤りです。

遵守:決まり、法律、道理などに従い、守る

◆遵守の例文

  • スケジュールを遵守する
  • 秘密保持契約を遵守する
  • マナーを遵守する
  • 作業手順の遵守に努める
  • 交通法規の遵守が求められています
  • この国では法定速度の遵守が徹底されています
  • 提出期限遵守を指示しました
  • 服務規律の遵守について研修を行ないました
  • 基本作業の遵守状況を確認してください
  • 工程遵守に向けたアプローチはふたつです
  • 関係法令の遵守状況について報告してください
  • 基本ルールの遵守ができていない
  • 安全遵守義務違反が認められた

◆遵守の対義語

  • 違反
  • 侵害
  • 不遵守

遵守の類語

遵守の類語や、同じ意味で使われやすい言葉は、以下のとおりです。特に表記がないかぎり、解説は『広辞苑』に依拠しています。

順守

「順守」は遵守の同義語です。

遵守と順守の違いは漢字だけ。常用漢字には "遵" も "順" も含まれており、どちらの漢字を使っても間違いではありません

順守:遵守に同じ

とはいえ、一般的な表記は「遵守」です。2022年7月現在、Google検索でのヒット件数は「遵守」が約1億4,400万件、「順守」が約1,040万件と、13倍以上もの差があります。

『新漢語林』での「〔遵〕を〔順〕に書きかえるのは、公式の用字ではないが一般に行なわれている」という解説からは、「遵守」が公式であるとわかります。

どちらの表記にするか迷うなら、「遵守」が無難です。公文書でも「遵守」が使われています。

インターネット上では「新聞での表記は “順守” である」という説が散見されますが、そうとは限りません。「順守」も「遵守」も使われています。

従う・守る

「遵守する」「従う」「守る」に大きな違いはありません。それぞれの辞書的な意味は以下のとおりです。

遵守:決まりや法律、道理に従い、守る
従う:自分より強大なもの、不動・不変なものの権威や存在を認め、それに合わせて行動する
守る:背かないようにする

従う:強大なものに合わせて行動する

とはいえ、「遵守」は熟語であり、画数の多さも相まってか、フォーマルな場面で多く使われます。かしこまった場面や、相手に信頼感を与えたい場面では、「遵守」を使うと効果的でしょう。

遵法

遵法(じゅんぽう)の意味は「法を遵守する」。遵守の対象はいろいろありますが、対象が “法” の場合のみ使います。

遵法:法を遵守する

遵奉

遵奉(じゅんぽう)の意味は「法律、主義、教訓などに従い、固く守る」。「遵守」よりも厳しく守るイメージです。

遵奉:法律や主義に従い、固く守る

厳守

厳守も、決まり事を厳しく守る態度や行動を意味します。遵守と厳守の違いは、「決まりを守ろう」という意思の強さです。

厳守:決まり事を厳しく守る

準拠

準拠の意味は「拠り所または標準として従う」。

  • 法律に準拠する:法律に従って業務を行なう
  • テキストに準拠する:テキストに従って教える

準拠:拠り所または標準として従う

準拠と遵守の違いは「守る」という意味の有無です。「遵守」を使うと、対象を特に大事にしているニュアンスが生まれます。

尊守

「尊守」は遵守と似ていますが、日本語には存在しない間違った表現です。『明鏡国語辞典』(大修館書店)には、「尊守」が誤用だと記されています。

見た目が「遵守」に似ているため、うっかり使わないよう注意してください。

尊守は誤った表現

遵守の関連語

「遵守」を含む言葉も多くありますね。ビジネス文書でよく使われます。

仕事で出会ったときにすぐ理解できるよう、意味を確認しておきましょう。

遵守事項

遵守事項とは、企業や個人が従うべき物事のリストです。

遵守事項:従うべき事柄

企業の場合、「私たちが守るべきこと」として、公式サイトや文書に「個人情報保護を徹底します」「地球に優しい生産体制を目指します」などと列挙しています。サービスの利用規約でも、「遵守事項」という項目に、「利用者は次の各号の事項を遵守するものとします」のように書かれています。

法令遵守

法令遵守とは「コンプライアンス」の訳語です。「法令順守」と書く場合もあります。

「法令」がついているとはいえ、法律や条例を遵守するだけがコンプライアンスではありません。一般的なモラルや業界の常識も守るのが、コンプライアンスです。

法令遵守:コンプライアンスの訳語

コンプライアンスは「法令等遵守」と訳される場合も。読み方は「ほうれいとうじゅんしゅ」です。

コンプライアンスにおいて守るべきなのは法律だけではないため、「法令等遵守」という訳語のほうが意味が近いですね。

コンプライアンスは、CSR(Corporate Social Responsibility、企業の社会的責任)と深く関わっています。

中小企業庁が経営者向けに発行しているパンフレット「『CSR』で会社が変わる、社会が変わる」によると、CSRの基本はコンプライアンスです。以下をはじめとする行動がコンプライアンスに含まれます。

  • 安全な商品・サービスを提供する
  • 情報を正しく開示する
  • 労働基準や環境基準を守る

「コンプライアンスの遵守」「コンプライアンス遵守」という言い回しがあるものの、日本語に置き換えると「法令遵守の遵守」になってしまうため、正しくありません。

◆法令遵守の使い方・例文

  • 法令遵守の周知を徹底する
  • 法令遵守の重要性を認識してほしい
  • 法令遵守に関する基本方針を策定する
  • 法令遵守規程を印刷・配布する
  • 法令遵守違反が相次いでいる

服薬遵守

服薬遵守とは、医療従事者から指示された服薬や食事のスケジュールに従う行為です。

薬を処方されると「朝昼晩、食後30分以内に飲んでください」のように指示されますよね。この指示を守るのが「服薬遵守」です。

服薬遵守:医療従事者の服薬指示に従う

服薬遵守には、カタカナを混じえた2種類の別名があります。

  1. 服薬コンプライアンス(もしくは単にコンプライアンス)
  2. 服薬アドヒアランス(もしくは単にアドヒアランス)

公益社団法人・日本薬学会の公式サイトによると、アドヒアランスとは「患者が積極的に治療方針の決定に参加し、その決定に従って治療を受けること」。患者が医師に従う一方的な「コンプライアンス」と違って、患者と医師が服薬について一緒に考え、相談して決定します。

ルールを遵守してもらえないときは

「遵守」という言葉の意味がおわかりいただけたでしょうか。最後に実践的な内容として、部下や後輩がルールを遵守してくれない場合の対処法を知っておきましょう。

安易に罰則をつくらない

ルールを遵守してもらえないと、「ルール違反の罰則をつくろう」と考えるかもしれません。しかし、逆効果になる可能性があります。

理由のひとつは「心理的リアクタンス」。広島文教大学教授で社会心理学者の深田博己氏によれば、「個人が特定の自由を侵害されたときに喚起される、自由回復を志向した動機的状態」です。

つまり、厳しい罰を課されると「自由を奪われた」と感じるため、ルールを破って「自分は自由だ」と確認したくなる場合があるのです。

ルールを遵守してもらえないときは:安易に罰則をつくらない

罰を設けると、「罰を受けさえすればルールを破ってもOK」という考えが生まれ、ルールを破る人が増えてしまう可能性もあります。

行動経済学者ウリ・ニーズィー氏らによる2000年の研究では、託児所に子どもを預ける親たちの行動が観察されました。お迎えの時間に遅れた保護者に罰金を課したところ、むしろ遅刻が増えてしまったそうです。

この結果に対する解釈のひとつに、以下のような「認識の変化」があります。

【罰金を課す前】
子どもを預かる契約は午後4時までだ。それ以降も預かってくれるのは、先生たちが寛大だから。その気持ちを利用してはいけない。
  ↓
【罰金を課したあと】
午後4時以降も子どもを預かってくれるのは、私がお金を払うから。有料オプションのようなものだ。

ルールを遵守させるために罰則を設けても、事態は改善しない可能性があるのです。ルールを遵守してもらいたいなら、これからご紹介する方法を試してみてください。

ルールを遵守してもらいたいなら、罰則を設けるのは効果的ではない

ルールを「見える化」する

オフィス用品メーカー・キングジムで「ファイリングコンサルタント」を務めた野原淳氏は、「ルールを守らせるのに絶対必要な工夫」として「見える化」を挙げます。ここで言う「見える化」とは、ルールを遵守しているかいないか、ひとめでわかる状態を整える行為です。

「不要な書類は廃棄する」というルールを徹底させたくても、「不要」の基準を明確にしなければ、ルールが遵守されているかどうか見えません。「あいつはルールを守らない」とあなたが思っていても、当人は遵守しているつもりかもしれないのです。

ルールが曖昧だと、誰がルールを遵守しているか/遵守していないかの客観的な判断もできません。ルールを遵守している人が評価されないため、「自分だけまじめにやってバカみたい……」と感じ、ルールの遵守をやめてしまう可能性があります。

ルールを遵守してもらえないときは:ルールを見える化する

ルールを遵守してもらうには、行動の基準を具体的に定め、「遵守できている/遵守できていない」がはっきり見えるようにしましょう。

◆ルールを「見える化」する例

  • 書類整理のルールを遵守させたい
    保管期限や分類基準を決め、文書化して誰でも確認できるようにする
  • オフィス清掃のルールを遵守させたい
    実施すべき行動を具体的に定め、チェックシート化する

ルールをシンプルにする

ルールを遵守してもらえないのは、ルールが多すぎるからかもしれません。遵守する気持ちがあっても、ルールが多ければ多いほど、違反の可能性は高まります。

経営コンサルタントの横田尚哉氏も、ルールが増える弊害をこう指摘しています。

ルールが増えれば、手続きも増えます。手続きが増えれば組織の効率も落ちます。組織がルールでがんじがらめになると、物事への柔軟な対応も難しくなります。

(引用元:プレジデントオンライン|なぜ、ルールの多い組織では仕事の質が低くなるのか

柔軟な対応ができる人材を育てるには、「目指すべき方向を明確に示す一方で、余計な縛りを省いて、社員が自分の頭で考えて動く裁量を与えていく」のが必要だとか。

「ルールを遵守してもらえない……」と悩んでいるなら、必要性の低いルールを撤廃したり、複数のルールをひとつにまとめたりと、ルールのシンプル化を検討してみましょう。

ルールを遵守してもらえないときは:ルールをシンプルにする

「社内文書は白黒で印刷する」というルールが遵守されないとしたら、その理由を探ってみます。

  • カラー印刷のほうが読みやすい
  • いちいちプリントの設定を変更するのが面倒

このような理由だとすれば、ルールの遵守によって仕事の効率が落ちるわけです。ルールの順守にこだわらず、撤廃を考えてもいいのではないでしょうか。

ルールの意味を説明する

ルールの意義を理解してもらうのも大切です。

あらゆるルールは、何かしらのメリットがあるから生まれたはず。ルールが存在する理由を理解できれば、「守らなきゃ」という意識が強まるはずです。

ルールを遵守してくれない人には、

  • そのルールを破ると、誰にどんな迷惑がかかるか
  • そのルールを守ると、誰にどんなメリットがあるか

を明確に説明しましょう。

説明できなければ、そのルールは不要かもしれません。撤廃を検討してはいかがでしょうか。

***
「遵守」やその関連語の使い分けに自信がない方は、以上の解説を参考に、各語の正しい意味や用法を理解しましょう。

(参考)
新村出 編(2008),『広辞苑 第六版』, 岩波書店.
鎌田正・米山寅太郎(2011),『新漢語林 第二版』, 大修館書店.
北原保雄 編(2020),『明鏡国語辞典 第三版』, 大修館書店.
文化庁|常用漢字表の音訓索引
中小企業庁|「CSR」で会社が変わる、社会が変わる
日本薬学会|アドヒアランス
がん情報サイト|がん用語辞書 検索結果「服薬遵守」
コトバンク|服薬コンプライアンス
ITmedia エンタープライズ|ほとんどの人が見落としている、ルールを守らせるのに絶対必要な2つの工夫
プレジデントオンライン|なぜ、ルールの多い組織では仕事の質が低くなるのか
東洋経済オンライン|非効率な職場の「謎ルール」はなぜ生まれるか?
深田博己(1997),「心理的リアクタンス理論(1)」, 広島大学教育学部紀要. 第一部, 心理学, 45号, pp.35-44.
Gneezy, Uri and Aldo Rustichini (2000), “A Fine is a Price,” The Journal of Legal Studies, Vol. 29, No. 1, pp.1-17.

【ライタープロフィール】
佐藤舜
大学で哲学を専攻し、人文科学系の読書経験が豊富。特に心理学や脳科学分野での執筆を得意としており、200本以上の執筆実績をもつ。幅広いリサーチ経験から記憶術・文章術のノウハウを獲得。「読者の知的好奇心を刺激できるライター」をモットーに、教養を広げるよう努めている。

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