働き方

「仕事ができる人」は何が違う? 今日から使える3つの小ワザ

本記事では、仕事を効率的に進められるための3つの小ワザをご紹介します。メールを短くまとめる技、付箋でタスク整理する方法、選択肢を減らすランクづけの習慣を、実践例と共に解説。

何があなたを振り回しているのか? 仕事の主導権を取り戻す考え方

多忙な現代人必見!仕事に振り回されないための3つのパターンと改善策を提案。あなたの生産性を劇的に向上させます。

「気遣いって、めんどくさい」――そう思う人ほど効く、DBLという最強のハック

「丁寧に書いたつもりでも冷たく感じる」そんな悩みを解決する、DBL(デジタル・ボディランゲージ)のアプローチ。相手へ温かみを伝えるコミュニケーション術を学ぶ。

脳は「人助け」で覚醒する。忙しい時のちょっとした手伝いが、「あなたのため」になる理由

忙しいときほど効果的? "ヘルパーズ・ハイ"による人助けがストレスを和らげ、仕事のパフォーマンスを向上させる理由とその方法を解説します。

「AIで効率化」はわかってる。でも具体的にどうすれば? ——AI時代の仕事の再設計術

AIを活用した仕事効率化の鍵を握るのは「何をやらないか」。具体的なチェックリストとAI時代に評価される人材像をもとに、自分の働き方を見直す実践的なガイドをお届けします。

「優秀なのにチームがうまくいかない」を変える3つの知性。EQ・SQ・AQの鍛え方

現代のリーダーに必要なのは高いIQだけでなく、EQ、SQ、AQといった人間力を支える知性です。本記事では、これら3つの知性の重要性と鍛える方法について詳しく解説します。

優秀なのに、なぜ評価されない? ——成果を出す人ほど陥る「チームの罠」

優秀なのにチームで苦労する人が増加中?過渡期の働き方におけるチームプレー3.0の意義とその実践方法を解説。

“対人運がいい人” は何が違うのか?——科学が示す「いい人を引き寄せる言動」

対人運を改善するための3つのポイントを心理学の観点から解説。バウンダリーを引き、相手を素直にほめ、未来志向で対話することで、人間関係をより良く保ちましょう。

角を立てずに反対し、パワハラにならずに指摘する——ぬるま湯職場を変える "伝え方" の技術

職場の"ぬるま湯"環境に潜む落とし穴とは?心地よさと停滞の狭間で成長を妨げる要因を解説。

2026年、職場で『仕事ができない』と思われる人の、5つの共通点。

2026年の職場ではAIの進化に伴い、誠実さと適応力が評価される時代へ。知識よりも人間性の重要性が増しています。

残業が終わらないのは、あなたの能力のせいじゃない。「朝の5分」が足りないだけ

残業で後回しになりがちな人生に終止符を打とう!朝わずか5分でできる「1行計画」が、あなたの仕事効率を飛躍的に向上させます。

1週間の記録で見つかる「必勝ルーティン」——脳が勝手に集中モードに入る仕組みのつくり方

脳科学に基づく"やる気に頼らず動く"ための仕組み作りを紹介。AI時代に求められる自己管理のアプローチを解説します。

「まず予定を1つ捨てる」だけで仕事の焦りは消える。脳の余裕を取り戻す3つのコツ

プレゼン準備や締め切りで焦ってしまうあなたへ。効率よく仕事を片付けるために、今すぐ手放すべき行動を専門家の知見をもとに解説します。

「仕事ができる人」は時計を見ない。脳の負荷を下げ、生産性を爆上げする「オノマトペ」の驚くべき効果

時計を見ることが脳のパフォーマンスを下げる?カイロス時間とオノマトペで生産性を高める方法を紹介。

残業に振り回されない人は何が違う?──“自分で決める感覚”がストレスを変える

残業に振り回される日々から抜け出し、自己コントロール感を高める3つの方法をご紹介。働き方を自分で選び、ストレスを軽減しましょう。

水曜日の夜に30分早く寝るだけ。週後半の仕事がぐっと楽になるリカバリー術

週の折り返しは疲れを感じるもの。水曜日をリカバリーデーとし、心身の疲労を和らげるための実践的なアドバイスを提供します。頑張るための充実した週後半をサポートします。

やる気が出ないのは、あなたのせいじゃない|脳のコンディションを整える4つの平日習慣

脳科学者が勧めるストレス解消法4選!短時間ランニングや昼寝で脳をリフレッシュし、パフォーマンスを向上させましょう。

「決める」「奪う」「コントロールする」支配型同僚への対処法|心理学で解説

支配的な同僚から主導権を守る方法を紹介。対立せずに効果的に対応するためのメソッドを学びましょう。

「頑張ったのに評価されない……」の正体【アンラッキー君と博士の教室 vol.5】

自分の努力が評価されない理由とは?「アンラッキー君と博士の教室」が、認知バイアスによる勘違いを解き明かし、評価されるための3つのTIPを提案!

「休んだのに疲れがとれない」人が見直すべき3つの休み方

「休み下手」を卒業!賢いビジネスパーソンになるための3つの休息術を紹介します。

「誤解される人」と「されない人」の決定的な違い

相手への伝わり方を考えた情報提供で、誤解を防ぐ方法を解説。職場での対話を円滑にする心理学的アプローチを提案します。

職場のこわ~い話。会社に入ったらまず〇〇に気をつけろ!

新入社員が職場でつまずきやすい10のタブーを解説。「わかったふり」「忙しいの言い訳」「質問の仕方」など、社会人1年目が損をしないための行動ポイントをまとめました。

アイデアが浮かばないのは「余白」が足りないから——創造力を高める"スラック"の科学

スラックと呼ばれる『余裕時間』が創造力を引き出す秘訣。その脳科学的根拠と実践方法を詳しく説明します。

あなたは当てはまってない?──成果を出せない4つの「無自覚な仕事の進め方」タイプ診断

真面目に働いているのに成果が出ない理由は「無自覚な行動パターン」にあります。マルチタスク錯覚型、情報依存型、承認待機型、環境依存型——あなたはどのタイプ?自分の仕事のクセを診断して、成果を出せる働き方に変える方法を解説します。

成果はあるのに自信がない「インポスター症候群」——自分を認められない人がやるべき4つのこと

インポスター症候群の症状を抱えるビジネスパーソンのための具体的な改善策を紹介。完璧主義を外部化し、失敗のデータベースを作り、成功の記録を他者に託す4つの方法を提案します。

「空気を読まない」が正解だった。会議で意見を通す人の言い方・伝え方

職場で空気を読むことに縛られず、自分の意見を伝えるためのテクニックとそのメリットを解説。心理的安全性を高め、組織に貢献する方法を学びましょう。

停滞にはトランプ型、疲弊にはオバマ型。チームの課題で使い分ける2つのリーダーシップ

プロジェクトを成功に導くための究極のリーダーシップとは?トランプ型とオバマ型、それぞれの特長を比較し、状況に応じた使い分け方を詳しく解説。

AIを使っているのに「なぜか疲れる」人が、待ち時間にやっている "あの習慣"

生成AIの出力待ち、つい見てしまうスマホ。たった3分でも注意残留が発生し、生産性が最大40%低下することが研究で判明。脳科学が教える「空白の3分」の正しい過ごし方とは?明日から使える3つの対策を解説します。

マルチタスクでも効率は保てる! マルチタスク対応「脳に優しい仕事術」

現代のビジネス環境でマルチタスクを避けることは難しいですが、効率を上げるためのシングルタスクの手法を紹介。この方法で脳の負担を減らし、作業効率を最大化しましょう。

「ワークライフバランス」に疲れたら。仕事と生活を分けない「ワークライフインテグレーション」入門

オンオフの切り替えに疲れたら、仕事と生活を分断せずに自然に結びつける『ワークライフ・インテグレーション』を取り入れ、効率的かつストレスフリーな毎日を。

まだ「理想の上司」を探してるの? 成長する人がやっている、メンターを「機能で使い分ける」賢い生存戦略

上司ガチャに悩む人へ。誰に当たっても成長できる“メンター構造”の作り方を4ステップで解説。3分相談から始めてキャリアが動き出す。

テイカーに搾取されない! キャリアップを加速させる『賢いギバー』になるための戦略

自己犠牲を避けつつ与える力を発揮する方法。テイカーを見抜き、賢く与えることでキャリアを築く鍵を解説します。

脳のパフォーマンスを最大化するために“絶対避けたい”4つの習慣

ビジネスパフォーマンスを向上させるための脳科学に基づいた悪習慣改善法。4つのNG習慣を見直し、効率的な働き方を目指しましょう。

「もう頑張れない」と感じた日に試したい、自分を休ませる3つの方法

仕事に追われて「もう頑張れない」と感じた日に大切なのは、しっかりと自分を休ませること。本記事では心と脳を回復させるための3つの「自分を休ませる方法」を、専門家の知見とともに紹介します。

「やってる感」を評価する上司が組織を壊す

見かけの努力ではなく、本当の成果を評価するために必要なこととは?本記事で『やってる感』が組織に与える影響と、その見抜き方、改善策を紹介します。

キャリアアップを成功させる「静かな戦略」—派手な取り組みの前に見直すべき、5つのこと

大きな変化ではなく、小さな積み重ねでキャリアを変える。静かに自己改善する方法とその効果を紹介。

褒められたのに嬉しくない……いったいなぜ?【アンラッキー君と博士の教室 vol.4】

褒められてもモヤモヤする理由を探索するアンラッキー君の物語。心に響く褒め方と自己肯定の大切さを、博士が科学的にみちびきます。

「振り返りなんて面倒くさい! だけど成長はしたい」というあなたに。爆速成長フレームワーク『YWT』を徹底解説

「振り返り=面倒」を変える! 爆速で伸びる『YWT』フレームワーク

ホワイトすぎて辞める若手たち。"肩透かしリアリティショック"の正体

若手社員の離職防止には、ただ優しいだけでは不十分。部下の成長を促すための実践的な方法と、成功体験を通じて自己効力感を高めるマネジメントのヒントをシェア。

「話しやすい人」と「警戒される人」の決定的な差。信用される人がやらない3つの行動

信頼を喪失する3つのNG行動と改善策を紹介し、ビジネスでの信頼構築をサポートします。自己アピールの仕方、意見の伝え方、そして言葉選びの重要性を学べる記事。

「勉強できる人」と「仕事ができる人」3つの共通点。デキる人は ”自分の意見に固執しない”

「勉強も仕事もできる人」に共通する3つの力を具体的な実践方法と共に紹介し、成果を最大化するためのヒントを提供します。

「仕事ができる人」に共通する11の特徴。当てはまる数で分かるあなたのレベル

仕事ができる人の特徴を11つ紹介!周囲から一目置かれるビジネスパーソンになるためのポイントを、有識者の意見を交え解説します。

メモしたのに、どこに書いたか思い出せない!【アンラッキー君と博士の教室 vol.3】

「アンラッキー君と博士の教室」で、日常的なミスを科学的に解明! 脳科学の視点から運が悪いと思っていたミスの理由を探ります。

最近、友人と会っていますか?——忙しい人こそ、友人との交流が重要なワケ

忙しい人でも実践できる、友人とのつながりを大切にする「ナガラ・スキマ交流」を提案。孤立からくるリスクを解消し、創造性を高めましょう。

気づけば同じミスを繰り返してる……いったいなぜ?【アンラッキー君と博士の教室 vol.2】

「アンラッキー君と博士の教室」で、日常的なミスを科学的に解明! 脳科学の視点から運が悪いと思っていたミスの理由を探ります。

高市早苗氏『ワークライフバランスを捨てる』発言で気づいた、私たちが見落としていたこと

「ワークライフバランスを見直し、対立ではなく統合の視点で捉える新しいアプローチ。余暇を活用し、仕事も人生も豊かにする方法をご紹介します。

「文句があるならいまのうちに言え」──ベゾス流 "Disagree and Commit" の冷徹な合理性

ジェフ・ベゾスの「Disagree and Commit」を通じて、合理的かつ厳格な組織運営の本質を探る。反対意見を封じるのではなく、議論後には全力でコミットする大人のルールを解説。

「プレゼン強者」はここまでやる! 2025年に注目を集めた2つのプレゼン

プレゼンの価値を最大化するには?AIアバターを用いたCEOたちの事例から学ぶ、注意を引くための簡単な演出技法。退屈な印象を一新し、より多くの人に強く印象づけるためのステップガイド。

フリーランス&副業サラリーマン必見! 成果を生む時間管理の王道手法

フリーランスが抱える「時間管理」の課題に焦点を当て、効果的なマネジメント術を紹介。生産性を向上させ、自分の時間を取り戻そう。

自分らしいキャリアが見つからない人へ|自分主導の働き方を取り戻す方法

キャリア迷子を解消!心理学と社会学の視点から、自分らしいキャリアを見つける3つの具体的ステップを解説します。