働き方
褒められてもモヤモヤする理由を探索するアンラッキー君の物語。心に響く褒め方と自己肯定の大切さを、博士が科学的にみちびきます。
「振り返り＝面倒」を変える！ 爆速で伸びる『YWT』フレームワーク
若手社員の離職防止には、ただ優しいだけでは不十分。部下の成長を促すための実践的な方法と、成功体験を通じて自己効力感を高めるマネジメントのヒントをシェア。
信頼を喪失する3つのNG行動と改善策を紹介し、ビジネスでの信頼構築をサポートします。自己アピールの仕方、意見の伝え方、そして言葉選びの重要性を学べる記事。
「勉強も仕事もできる人」に共通する3つの力を具体的な実践方法と共に紹介し、成果を最大化するためのヒントを提供します。
仕事ができる人の特徴を11つ紹介！周囲から一目置かれるビジネスパーソンになるためのポイントを、有識者の意見を交え解説します。
「アンラッキー君と博士の教室」で、日常的なミスを科学的に解明！ 脳科学の視点から運が悪いと思っていたミスの理由を探ります。
忙しい人でも実践できる、友人とのつながりを大切にする「ナガラ・スキマ交流」を提案。孤立からくるリスクを解消し、創造性を高めましょう。
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「ワークライフバランスを見直し、対立ではなく統合の視点で捉える新しいアプローチ。余暇を活用し、仕事も人生も豊かにする方法をご紹介します。
ジェフ・ベゾスの「Disagree and Commit」を通じて、合理的かつ厳格な組織運営の本質を探る。反対意見を封じるのではなく、議論後には全力でコミットする大人のルールを解説。
プレゼンの価値を最大化するには？AIアバターを用いたCEOたちの事例から学ぶ、注意を引くための簡単な演出技法。退屈な印象を一新し、より多くの人に強く印象づけるためのステップガイド。
フリーランスが抱える「時間管理」の課題に焦点を当て、効果的なマネジメント術を紹介。生産性を向上させ、自分の時間を取り戻そう。
キャリア迷子を解消！心理学と社会学の視点から、自分らしいキャリアを見つける3つの具体的ステップを解説します。
"新しいスキルを覚える必要に迫られる中、少しずつ自分を変える『ちょい足し』戦略を学びましょう。"
自由研究を通じて養った創造性や問題解決能力が、ビジネスにおけるイノベーションの源泉であることを解説。『大人の自由研究』でそのスキルを再び磨こう。
周りを気遣うことに疲れてしまったあなたへ。自己犠牲なしで成果を出すためのヒントを心理学的に解説します。
忙しそうに見えないのに成果を出す人の秘密！やらないことを選ぶことで、効率的に仕事をこなすコツを探る。
成果が出ない理由は努力の方向性と環境のズレにあり。正しい方向に目線を合わせ、3つのステップで成果を引き寄せる方法を解説します。
現代の職場で評価される「戦略的手抜き」とは？丁寧さよりスピードを重視する70%ルールの活用法を解説。
完璧主義が成功を阻害する理由とその克服法を科学的視点から解説し、実践的な対策を紹介します。自分の限界を認め、行動を起こすことの重要性に気づく記事です。
「60点で出す」ことが出世の鍵！？完璧主義で損をしているビジネスパーソンが結果を出すための戦略。
バラク・オバマやスティーブ・ジョブズが実践した『決断疲れ』を防ぐテクニック。選択肢を減らし、脳のパフォーマンスを最適化する方法とは？
高いポテンシャルを持ちながら、なぜ多くのビジネスパーソンがくすぶり続けるのか？その原因と改善策を探ります。
信頼を得るためには行動改善が鍵。確認と共感の重要性を経営コンサルタントや心理学博士の知見から解説。
「運の良さを手に入れる鍵は思考習慣にあり！実例を交えた3つのポイントで、あなたの運を好転させましょう。
学生時代は優秀でも、ビジネスの現場で成果を上げるには違うスキルが必要。記事では『勉強できるけど仕事ができない』人の3つの共通点と解決策を紹介。
まだ褒めて育ててるの？ 若手社員が求める新しいマネジメント手法について解説します。
会議の直前、クライアント訪問の直前、プレゼンの5分前。 「焦るな、落ち着け」と自分に言い聞かせながらも、手のひらに汗をかき、頭が真っ白になるような感覚に陥ったことはないでしょうか。 焦りや緊張で本来の実力が出せなかった——それは単なる「性格」や…
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「戦略的残業」で内省とスキル磨きを。やりがいを見つけ、キャリアを進化させる実践法を提案。
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自分の働き方にESG経営の視点を取り入れ、消耗感や空回り感を解消し、無理なく持続可能に働く方法を探ります。
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効率的な時間管理術で残業を減らす！見える化、割り込み業務への対応、業務プロセスの改善で、生産性を向上させる方法を紹介。
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ドイツ式効率的働き方を解説！短い時間で成果を上げるための時間管理術と会議術を、日本での実践方法と共に紹介します。
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たとえば朝一番、部下や後輩から「この業務、どう進めればいいでしょうか？」と相談を受けて、つい「まず○○をして……」と答えを提示してしまうことはありませんか？ もちろん、その場は解決するかもしれません。ですが、この方法だけに頼っていると、相手が自…
アイビー・リー・メソッドは、毎日忙しさに追われる現状を改善し、生産性を向上させるシンプルなタスク管理法です。翌日のタスクを6つに絞り、優先順位を決めるだけで、効率よく成果を出せます。
4M4E分析を活用して個人の生産性を向上させる方法を解説。具体的な事例とともに、生産性ハックの新たなアプローチを提案します。
