グローバル化が加速するビジネスの現場では、海外赴任や外国人部下のマネジメント、海外市場への展開など、英語力だけでなく、異文化適応力やリーダーシップ、マネジメントスキルがますます求められています。
「グローバル人材を短期間で育成！」と題した本ウェビナーでは、これからの時代に求められるスキルとマインドについて、実践的な視点からお届けします。
「海外赴任が決まったメンバーがいるが、どのようにサポートしていいのかわからない」
「外国人チームのマネジメントに課題を感じている」
「これからグローバル人材を育成していきたいが、ポイントとなる点を知りたい」
この機会に、無料でプロのノウハウを学べるグローバル人材育成の最前線に触れてみませんか？
ウェビナーのポイント
✅ 海外赴任者に求められるスキルセットとは？
英語力だけでは不十分！成果を出すための総合的なスキルについて解説します。
✅ 異文化適応とリーダーシップの実践法
海外で即戦力となるための考え方と具体的なアプローチを学びます。
✅ 短期間でのグローバル人材育成のコツ
海外赴任は渡航前からはじまっています。赴任前にできる準備をグローバルマネジメント・英語学習のプロから学ぶことができます。
✅ 企業が行うべき海外赴任者の支援策とは？
人事・管理職・経営層が知っておきたいポイントを解説。
✅ Q&Aセッション
グローバルマネジメント／英語学習のプロに直接ご質問ができる時間を設けています。
ウェビナー内容
・グローバルで活躍するために必須な3つのスキルとは？
・グローバルビジネスで必要なマインドセットとは？
・海外赴任の意外な落とし穴
・Q&Aセッション
登壇者プロフィール
加藤 雄次郎（かとう・ゆうじろう）
株式会社Linkard 代表取締役CEO
東京大学在学中に公認会計士試験に合格し、2014年よりKPMGあずさ監査法人に入所。国際事業部にて、日系・外資系企業に対して業務を提供。また、社費留学制度に選抜され、中国北京の中央財経大学へ1年間留学、中国語・中国経済について学ぶ。
2017年にKPMGあずさ監査法人退所後、PwC中国に入所し、中国にて事業展開を行う日系企業、及び、日本進出を行う中国企業に対して業務を提供。
2021年にPwC中国を退所後、同年3月に加藤雄次郎公認会計士事務所を設立。
事業拡大に伴い、2022年にLinkard Groupを立ち上げ、代表取締役CEOに就任。
東京大学文学部卒業, 品川区立西大井創業支援センターアドバイザー, 大田区産業振興協会（PiO）ビジネスサポーター
黒澤 隆之（くろさわ・たかゆき）
株式会社スタディーハッカー ブランド・マーケティング部 部長 / 社長室 室長
2018年スタディーハッカー入社後、ENGLISH COMPANYトレーナー、STRAIL（ストレイル）事業責任者を経て、現職。
実施概要
日時：2024年11月27日（水）12:00～13:00
形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料（事前登録制）
こんな方におすすめ
- 人事・HRBP担当者
グローバル人材育成を担う方 - 管理職
海外赴任者の育成・支援に課題を感じている方 - 経営層
グローバル展開を視野に入れた人材戦略を検討中の方
お申し込みはお早めに！
参加は無料ですが、定員に限りがあります。グローバル人材育成に課題を感じている方は、ぜひこの機会をご活用ください。
ウェビナーでお待ちしています！
【加藤 雄次郎さん インタビュー記事】
グローバル人材育成のプロに聞く！ 日本企業が海外進出で必要な視点とは？
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