できる企業の「ためになる」オキテ

正解は自ら探しにいくもの。『良品計画』を急成長させた “偉大なビジョン”

学校に「校訓」があるように、会社には「社訓や社是」があります。所属社員以外にはほとんど知られることがないその「オキテ」には、すごいニッポンをつくってきた企業の哲学が詰まっています。 ニッポンを代表する企業の「オキテ」は、あなたのモチベーショ…

“他者のため” は必ず自分に返ってくる! 『外与』の創業者精神に学ぶ「成長のためのヒント」

ビジネスパーソンとしてもっと成長したい。将来のために自らをスキルアップさせておきたい。でも、何をすればいいのかわからない……。成長志向にあふれた人でも、時として、こう悩んでしまうかもしれませんね。 総合繊維商社「外与」の創業者精神に、解決のた…

基本を忘れぬものが仕事を制す。『丸紅』が唱える “仕事のきほん” 三本柱

学校に「校訓」があるように、会社には「社訓や社是」があります。所属社員以外にはほとんど知られることがないその「オキテ」には、すごいニッポンをつくってきた企業の哲学が詰まっています。 ニッポンを代表する企業の「オキテ」は、あなたのモチベーショ…

「知の力」が未来をつくる。『東京書籍』の企業理念が教えてくれること。

学校に「校訓」があるように、会社には「社訓や社是」があります。所属社員以外にはほとんど知られることがないその「オキテ」には、すごいニッポンをつくってきた企業の哲学が詰まっています。 ニッポンを代表する企業の「オキテ」は、あなたのモチベーショ…

“ものづくり” の現場で忘れてはいけないこと。『講談社』の風土をつくる社是を探る。

仕事で、新しい商品やサービスをつくることを求められた。そんなとき皆さんは、どんな “信念” を持ってアイデアを考えますか? 今回は、誰もが知る大手出版社『講談社』の社是をご紹介します。「消費者やユーザーの役に立つ」は当たり前。プラスアルファの “…

努力するのは当たり前、でも努力を楽しめてますか? 『ソフトバンク』が大切にするシンプルなバリュー

私たちは時折、壁や困難にぶち当たることを余儀なくされます。仕事であれば、成功が難しそうな新企画や、先例のない業務などなど。勉強であれば、成績が伸び悩むスランプ状態などなど。そんなとき皆さんは、そこで立ち止まってしまいますか? それとも、先へ…

自ら壁を創り出し、自ら壁を乗り越えよ。“成長のための行動” を『リクルート』に学ぶ。

毎日が似たような仕事の繰り返し。業務に慣れてきて成長の実感が得られない。入社・異動・転職などの環境変化があったとしても、1年や2年も経過してしまえば、このような感覚に悩まされることも決して少なくはないはずです。 この状態を “安住” ととらえて守…

「進化」の方向を間違えるな! 『アスクル』の企業理念が教えてくれる、進化のための “道しるべ”

どのような仕事であっても、行きつく先には「お客さま」の存在があります。サービス業や教育は言うまでもありませんが、一見してその存在が見えない業種であっても、どこかでは必ず「お客さま」とつながっているのです。 今回は、事務用品の販売でおなじみの…

芸能プロダクション「アミューズ」は、どうやって人の心を撃ち抜いているのか?

企業理念とは、社員の行動指針であり、会社としての意思決定の原点です。判断に迷ったら、この企業理念に照らし合わせて答えを出すことも少なくありません。 今回は、大手芸能プロダクション「アミューズ」の企業理念をご紹介します。

まずは口角を上げてみない? 今日から実践したい『壱番屋』の基本姿勢

仕事の多くは、ひとりではなくチームで行なうもの。円滑な人間関係と良好なコミュニケーションが、チームの士気を高め、結果へと導いていくのです。 ほかのメンバーとの関係性に、どこかで不和を感じているのならば……。ココイチの愛称で親しまれる『壱番屋』…

変わらないために変わり続けよ。一風堂『力の源カンパニー』が大切にしていること。

絶対に変えるべきではないもの、絶対に変えたくないもの。仕事であれプライベートであれ、私たちはそういったものを少なからず持ち合わせているはずです。 でも、「変わらない」ために何も変える必要はないのかというと、決してそういうわけではないようです…

忘れてはいけない “至誠” の心。『富士屋ホテル』が大切にする5つの「S」

仕事に慣れてくれば慣れてくるほど、私たちは “機械的に” 作業をしがちです。でも……心をどこかに置き去りにしてはいないでしょうか? はっとした、そこのあなた。創業から140年もの歴史を誇る『富士屋ホテル』の社是が、決して忘れてはいけない大切なことを…

日本の筆記用具業界をリードしてきた『セーラー万年筆』から学ぶ、“責任を生きる” ということ

皆さんは、自分のやるべき仕事に全力でぶつかっているでしょうか。 ここまではできるけど、その先は失敗したら面倒だからやめておこうかな……なんて、自分自身で仕事の範囲を決めていませんか?

あえて茨の道をゆく。『旭硝子』が教えてくれる、乗り越えたときに見える景色

簡単な道を行くよりも、険しい道を行くほうが、達成したときに見える景色が違うはずです。 とはいえ、挑戦にはリスクがつきもの……。どうにも決断できないときがありますよね。今回は、険しい道を行くことの大切さを「旭硝子」スピリットから学びます。

『松井建設』がかかげる「信用日本一」に学ぶ。地道に堅実に “信用” を勝ち取るということ。

「信用」がある人とない人では、仕事もプライベートもまったく違ったものになるでしょう。また、失うのは一瞬ですが、「信用」を築くのはとても大変です。 今回は“日本一の信用”をモットーに、創業430年を超える「松井建設」のオキテをお送りします。

現在の延長線上に未来はない——挑戦し続ける「池田模範堂」から学ぶこと。

「うまくいっているから、しばらくは安定だろう」 問題がなければ、現状維持。しかし、このように現状に満足してしまったら、歩みを止めてしまうことに等しいのです。 創業100年を超える企業であっても、まだまだ挑戦し続けることの大切さを「池田模範堂」は…

“期待通り” じゃつまらない。「ニコン」は期待を超えてゆく。

頼まれたことをこなすだけで精一杯、そんな毎日を送る方も少なくないのではないでしょうか。 しかし、もう一歩前に進んで、相手の期待を超えられたら、ビジネスでの評価も人間的な評価も上がるかもしれません。 今日は「期待を超えることの大切さ」をニコン…

正直さやひたむきな努力が運を呼ぶ! 「アマノ」創業者・天野修一氏が伝えたかったこと

誰かを出し抜いたり、表面上だけ取りつくろったり……一時はなんとかなるかもしれません。しかし、最終的にはメッキがはがれてしまうでしょう。 「アマノ」の社訓は、正直さや努力が運を呼ぶということを教えてくれます。

「ファナック」創業者が伝えたかったこと……過去の失敗にとらわれず、未来へ前進しよう!

過去の失敗を引きずってしまうことは多いのではないでしょうか? そしてそれが原因で前に進めないということも。 では、どのように失敗をとらえればよいのか……。今回は、工作機械用NC(数値制御装置)の世界シェア約50%、国内シェア70%という、「ファナッ…

「小西酒造」スローガンに学ぶ。次代を見据え、「誰も歩いていない道を行く」ということ

新しいことへの挑戦は、とても勇気がいることです。けれど、誰かが挑戦しなければ、新しいものは生まれません。私たちの今の生活は、だれかの挑戦の上に成り立っているのです。 今回は、約470年の伝統を持ちながらも挑戦を続ける、「小西酒造」のスローガン…

失敗や反対を恐れない「やってみなはれ」精神。「サントリー」が新しいことに挑戦し続ける理由

無理かもしれないけれど挑戦してみたい目標や、反対されるかもしれないけれど提案してみたい企画など、「やってみたいこと」が出てきたとき、どうしていますか? 今回は、一歩進むことを迷っているあなたの背中を押してくれる「サントリー」の企業哲学をご紹…

心をこめれば未来はひらける。「青柳総本家」が大切にしていること

今日はこのくらいでいいだろう、この人には〇〇と言っておければいいだろう。そんなふうに、ついつい手を抜いてしまう日はありませんか? 今回は、140年近い歴史を誇る、和洋菓子の老舗「青柳総本家」のオキテをご紹介します。どんなときでも、同じ気持ちで…

楽しいモノは “楽しんでいる人” からしか生まれない——「グリコ」に学ぶ大切なマインドセット

所属社員以外にはほとんど知られることのない「社訓・社是」。その「オキテ」には、企業の哲学が詰まっています。ニッポンを代表する企業の「オキテ」は、あなたに成功へのヒントをもたらしてくれることでしょう。 特に、クリエイティブな職種に就いている皆…

ヤマサちくわの基本精神に学ぶ! 「本物に見える金も、地金が鉛では本物とは言えない」

社是・社訓とは、会社が追及すべき理念であり、会社の基本方針を示したものでもあります。そしてその「オキテ」には、企業の哲学が詰まっているといってもよいでしょう。 日本を代表する企業の「オキテ」を知ることで、あなたの未来が良い方向へと変化するか…

できる企業の「ためになる」オキテ【第1回】フジッコ

学校に「校訓」があるように、会社には「社訓や社是」があります。所属社員以外にはほとんど知られることがないその「オキテ」には、すごいニッポンをつくってきた企業の哲学が詰まっています。 ニッポンを代表する企業の「オキテ」は、あなたのモチベーショ…

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